2021년05월15일 24번
[직업심리학] 다음은 어떤 타당도에 관한 설명인가?
- ① 내용타당도(content validity)
- ② 개념타당도(construct validity)
- ③ 공인타당도(concurrent validity)
- ④ 예언타당도(predictive validity)
(정답률: 45%)
문제 해설
이 그림은 어떤 개념을 측정하기 위한 여러 가지 방법들이 서로 얼마나 일치하는지를 측정하는 것으로, 이는 개념타당도(construct validity)에 해당합니다. 개념타당도는 측정하고자 하는 개념이 실제로 측정하고자 하는 것과 일치하는지를 검증하는 것으로, 여러 가지 측정 방법들이 서로 일치하는 정도를 측정하여 개념타당도를 평가합니다.
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